Töövarjutus Küprose Reumaliidu juures. Nicosia, Küpros. 23.-26.01.2026

Mida õppis Eesti Reumaliit ühisel töövarjutusreisil Küprose Reumaliidus?

23.–26. jaanuaril 2026 osalesid Eesti Reumaliidu esindajad Grete Väli ja Ingrid Põldemaa ühisel töövarjutusreisil Küprosel Nikosias. Vastuvõttev organisatsioon oli Küprose Reumaliit ehk Cyprus League of People with Rheumatism (CYLPER). Meie mentoriks oli president Andri Phoka. Vastuvõtva organisatsiooni poolelt oli seotud ka Andri Nicolaou Spanou, kes on Larnacas asuva harukontori juht. 

Tegemist oli ühe ühise õpirändega, kuid osalejate õpieesmärgid olid erinevad. See andis hea võimaluse vaadata sama organisatsiooni tööd kahe nurga alt ja tuua Eesti Reumaliitu tagasi laiem pilt nii liikmekesksest töökorraldusest kui ka organisatsiooni juhtimisest.

Grete Väli kui Erasmus+ projektide koordinaatori õpirände fookus oli õppida, kuidas korraldada õpirändeid ja õppetegevusi nii, et need oleksid kroonilise haigusega inimestele ligipääsetavad, osalejakesksed ja jõukohased. Töövarjutuse jooksul jälgis ta, kuidas Küprose Reumaliit planeerib õppevisiite, päevakavasid, suhtlust osalejate ja partneritega ning kuidas nad arvestavad osalejate terviseseisundi, heaolu, ligipääsetavuse ja praktilise toe vajadusega. Samuti keskendus tema õpe sellele, kuidas patsiendiorganisatsioon loob turvalise ja toetava õpikeskkonna täiskasvanutele, kellel on krooniline tervisemure.

See kogemus kinnitas, et hea õpiränne ei sünni ainult sisukast programmist. Sama oluline on tegevuste tempo, piisav puhkeaeg, lihtne liikumine, selge suhtlus ja see, et osaleja tunneks end hoituna. Sellised põhimõtted on olulised ka Eesti Reumaliidu tulevaste õppereiside, koolituste ja kogemusvahetuste kavandamisel.

Ingrid Põldemaa kui ERL juhi õpirände fookus oli seevastu organisatsiooni juhtimine, liikmesuhtlus ja kestlik areng. Tema vaatles juhatuse ja juhtkonna arutelusid, et mõista strateegilist planeerimist, otsuste tegemist, vastutuse jaotust ning organisatsiooni sisemist töökorraldust. Lisaks uuris ta, kuidas Küprose Reumaliit tegeleb liikmete värbamise, toetamise ja hoidmisega ning milliseid suhtlus- ja tagasisidekanaleid selleks kasutatakse. Õpirände oluline osa oli ka teavituskampaaniate ja kommunikatsioonitegevuste planeerimise jälgimine ning ülevaate saamine rahastusest, projektijuhtimisest, vabatahtlike kaasamisest, eelarvestamisest ja aruandlusest. 

Töövarjutus oli väga praktiline. Oli võimalik näha, kuidas tugev patsiendiorganisatsioon hoiab koos liikmete toetamise, huvikaitse, kommunikatsiooni ja igapäevase juhtimise. See on oluline ka Eesti Reumaliidu jaoks, sest liikmete usaldus ja organisatsiooni mõjuvõime sõltuvad suurel määral sellest, kui hästi on läbi mõeldud nii sisemine töökorraldus kui ka suhtlus väljapoole.

Patsiendiorganisatsiooni tugevus ei seisne ainult teenustes või üksikutes projektides. Tugevus on selles, kuidas organisatsioon oskab kuulata oma liikmeid, arvestada nende tegelike vajadustega, planeerida tegevusi realistlikult ning samal ajal ehitada üles kestlikku juhtimist ja koostööd.

Küprose Reumaliidu kogemus andis Eesti Reumaliidule mitu väärtuslikku mõtet. Ühelt poolt saime praktilisi ideid, kuidas korraldada õppetegevusi nii, et need oleksid liikmetele jõukohased ja toetavad. Teisalt nägime, kuidas juhtida organisatsiooni nii, et liikmesuhtlus, teavitustöö, projektid ja rahastuse küsimused moodustaksid ühtse terviku. Just selline tasakaal aitab patsiendiorganisatsioonil olla tugev, usaldusväärne ja oma liikmete jaoks päriselt olemas.

Fotod: EESTI REUMALIIT